Business Coaching & Beratung
im Gesundheitswesen
Das neue Recruiting ist Empathie in der
Mitarbeiterbindung von Mensch zu Mensch.
Sie wollen zukunftsfähig bleiben und gesund wachsen?
Ich unterstütze Sie im Sinne von New Work!
"Anhaltende Herausforderungen brauchen regelmäßig ein Innehalten: Ist alles in Ordnung? Gibt es Probleme? Wenn ja, dann gilt es, die Themen zu benennen und Strategien zur Lösung zu entwickeln."
Sie wollen trotz des zunehmenden Zeit- und Kostendrucks und dem massiven Fachkräftemangel:
- mehr Gelassenheit und Leichtigkeit für den Führungsalltag und für Ihre Teams
- ein starkes und resilientes Miteinander
- eine gelingende Kommunikation?
Genau darin unterstütze ich Führungskräfte und Teams gleichermaßen.
Meiner Meinung nach ist das Zusammenspiel zwischen Führungskraft und Mitarbeitende entscheidend für ein starkes und resilientes Miteinander zur Gestaltung von Herausforderungen. Deshalb stehen in meinen Workshops und Coachings die Auseinandersetzung mit den Führungsaufgaben, die Kommunikation über Stärken, Motivation und Bedürfnisse sowie die Umsetzung von gemeinsamen Zielen im Vordergrund.
Eine partizipative Führung im Sinne von New Work- Leadership und eine Kultur des Vertrauens zahlen sich für Ihre Organisation aus:
- geringere Fluktuation
- weniger Fehlzeiten
- mehr Zufriedenheit
- eine steigende Attraktivität als Arbeitgeber.
Lassen Sie uns den ersten entscheidenden Schritt machen hin zu einer empathischen Mitarbeiterbindung von Mensch zu Mensch in einer Kultur des Vertrauens.
Führungskräfteentwicklung –
für Klarheit und Selbstwirksamkeit
Im Mittelpunkt stehen Ihre individuellen
Themen als Führungskraft.
Ich begleite Sie dabei Ihre Haltung, Ihre Bedürfnisse,
Ihre Stärken und Ihre Führungsaufgaben zu klären.
Gestärkt und gesund, den Führungsalltag gestalten!
Teamentwicklung –
für ein starkes, resilientes Miteinander
Als Basis für ein starkes und resilientes Miteinander sehe ich die
gelingende Kommunikation. Wenn Menschen offen ihre Meinung
äußern und über Fehler sprechen können, ist ein gemeinsames Lernen
und eine kreative Lösungsfindung möglich.
Mit einem starken WIR den Herausforderungen gewachsen sein!
Workshops –
für Entwicklung und Wachstum
Zukunftsfähige Organisationen basieren auf einer starken Kultur,
die verbindende, konstruktive und kreative Räume ermöglicht.
So können Mitarbeitende gesund ihr volles Potenzial entfalten.
Zukunftsfähig bleiben und gesund wachsen!
BEFREIT – mit Gelassenheit und Leichtigkeit den Alltag gesund bewältigen
FÜHREN – einer gelingenden Kommunikation für ein starkes
und resilientes Miteinander
FÖRDERN – einer Kultur des Vertrauens
Über mich
Hallo, ich bin Benita Frei – und „geht nicht, gibt’s nicht“ ist nicht nur ein Motto für mich, sondern prägt mein Handeln.
Mit über 30 Jahren Erfahrung im Klinikalltag kenne ich die Herausforderungen, die dieser Beruf mit sich bringt, aus eigener Erfahrung. Sowohl in meiner Rolle als Führungskraft im mittleren Management sowie als Pflegefachperson habe ich die Belastungen hautnah erlebt. Ich weiß, wie es sich anfühlt, die Verantwortung für ein Team zu tragen, und welche enormen Herausforderungen der Personalnotstand und steigende Fehlzeiten mit sich bringen.
Diese Erlebnisse haben mein Verständnis für die Komplexität der täglichen Aufgaben geschärft und mein Bewusstsein dafür, wie belastend diese Arbeit für alle Beteiligten sein kann. Vor allem aber haben sie mir gezeigt, wie wichtig es ist, empathisch zu sein, zuzuhören und Lösungen zu finden, die für alle tragbar sind.
Ich sehe mich als Ansprechpartnerin, die in schwierigen Phasen einen kühlen Kopf behält, motiviert und ermutigt, aber auch für Klarheit sorgt. In meiner Arbeit ist es mir besonders wichtig, eine Atmosphäre des Respekts und der Wertschätzung zu schaffen. Hier fühlt sich jeder gehört, verstanden und in seinem Beitrag geschätzt – und genau das bildet die Grundlage für Vertrauen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Ich bin überzeugt davon, dass es immer Lösungen gibt – auch für die größten Herausforderungen. Und genau dafür stehe ich.
Mit meinem ehrenamtlichen Engagement unterstütze ich junge Menschen, wenn sie Sorgen in der Ausbildung, im Studium oder beim Berufseinstieg haben. Die Entwicklung einer klaren Perspektive ist das Ziel des Coachings.
Diese Haltungen
prägen meine Arbeitsweise.
Neugier und Akzeptanz/ Wertschätzung, Interesse, Respekt
Empathie und Mitgefühl/ emotionales Verstehenwollen, Einfühlungsvermögen
Achtsamkeit und Präsenz/ Authentizität, Offenheit, Echtheit, Kongruenz
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Stimmen von Kund:innen
Das Coaching von Benita hat in mir tief vergrabene Dinge hervorgeholt, von denen ich überhaupt nicht wusste, dass sie mich bremsen und belasten. Mit ihrer zugewandten Art hat sie einen vertrauensvollen Raum geschaffen, in dem ausgesprochen werden konnte und durfte, was ich nicht einmal denken wollte.....
Isabelle von Lore & Belle, Unternehmerin
Stimmen von Kund:innen
Ich habe bei Benita Frei ein Business Coaching gebucht und schon in der ersten Sitzung lernen dürfen, dass viele Blockaden im Business viel tiefer liegen. Benita zeigte tiefes Verständnis für meine beruflichen Herausforderungen. Durch ihre praxisnahen Ansätze konnte ich nicht nur die ersten beruflichen Ziele erreichen, sondern erlebte auch eine deutliche persönliche Weiterentwicklung........
Jenny Haury, Aromatherapeutin
Stimmen von Kund:innen
Ich kam zu Benita Frei im Rahmen eines Business Coachings.
Ich war verunsichert und verwirrt und steckte in einer beruflichen Entscheidung fest. Benita schaffte mit ihrer zugewandten, ruhigen und mitfühlenden Art eine vertrauensvolle Atmosphäre..........E.R.